Job Offers – CREDIT AFRICA INVEST

APPEL A CANDIDATURE EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN

Contrôleur Interne

Type de contrat : CDI
Lieu : Douala
Credit Africa Invest S.A, en abrégé « CREA INVEST », est une microfinance de 2ème Catégorie devenue pleinement opérationnelle en 2018 dans le cadre de la nouvelle réglementation COBAC. CREA INVEST compte (en plus de la Direction Générale basée à Douala – Bonapriso) plusieurs agences commerciales reparties dans les villes de Yaoundé, Buea et Douala.

Missions / Job description :
Dans l’optique de renforcer ses mécanismes internes de contrôle et de régulation, CREA INVEST S.A lance un appel à candidature externe pour le poste de Contrôleur Interne. Il/elle sera principalement chargé de :

Mettre en place les systèmes de contrôle destinés à accroitre la qualité de l’information ainsi que l’efficacité des systèmes d’organisation et de contrôle interne ;
Passer en revue les domaines d’audit les plus courants dans une institution de microfinance tels que : la trésorerie, les crédits, les dotations aux provisions et les abandons de crédits, l’épargne, les transferts de fonds, les immobilisations, la fixation des taux d’intérêt, la comptabilité, les états financiers, le système informatique ;
Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les activités de l’entreprise ;
Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne ;
Assurer la conduite des missions qui lui sont attribuées dans les délais impartis ;
Elaborer et mettre en œuvre le programme annuel de contrôle interne de l’institution ;
Effectuer des contrôles inopinés dans les agences ;
Sensibiliser et former les opérationnels sur les anomalies détectées lors des contrôles ;
Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations ;
Assurer le reporting en matière des missions de contrôles ;
Mettre à jour la cartographie des risques.
Critères de qualité et de performance attendus :
Maîtriser l’environnement de la microfinance (métiers et activités) et la règlementation COBAC sur les établissements de microfinance ;
Maitriser les méthodes de conduite des missions d’audit et de contrôle dans les établissements de microfinance ;
Avoir une expérience dans la rédaction de la cartographie des risques en microfinance ;
Forte capacité de prise d’initiative, d’objectivité et d’impartialité ;
Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
Aptitude parfaite en analyse et synthèse
Bonne qualité rédactionnelle ;
Bonnes connaissances en comptabilité d’entreprises ;
Maitrise du Français et une bonne connaissance en langue anglaise.
Profil requis :
BAC + 3/4 minimum en Audit, Contrôle de gestion, Finance, en Comptabilité ou équivalent
Résider dans la ville de Douala
Être de nationalité Camerounaise (Homme/Femme)
Disponibilité immédiate
Expérience :
Au moins 02 ans d’expérience à un poste de suivi ou de contrôle interne dans le secteur bancaire ou de la microfinance. Une expérience de 01 an dans une activité ayant trait à la gestion de la relation client serait un plus.
Modalité de dépôt de Candidature :
Les candidatures (cv + lettre de motivation uniquement) à ce poste se feront exclusivement par voie de mail à l’adresse recrutement@creditafricainvest.com, avec pour objet «RECRUTEMENT D’UN CONTROLEUR INTERNE».
Deadline :
Toutes les Candidatures devront être envoyées au plus tard le 19/03/2023.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL A CANDIDATURE EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E)

Assistant(e) Marketing

Missions / Job description :
Sous le management du Responsable des opérations et du Marketing, l’Assistant(e) Marketing aura pour missions :

Participer à la veille concurrentielle par la remontée des informations pertinentes constatées sur le terrain
Vendre nos produits et services ;
Participer à la réalisation des études et aux analyses statistiques (par produit, par segment, par canal de distribution, études de satisfaction, études de marchés, etc.) ;
Participer au suivi / évaluation des actions marketing initiées par son département de rattachement ;
Elaborer le plan de communication de l’institution
Aider à la création et mise à jour des supports de communication sur nos produits et services ;
Participer à la conception, à l’exécution et au suivi des campagnes publicitaires ;
Développer et mettre en œuvre (conformément à la stratégie de marketing digital interne) des activités promotionnelles en ligne/réseaux sociaux ;
Participer à tout projet transversal ou de développement ayant un impact sur la gamme de produits et services de l’entreprise.
Critères de qualité et de performance attendus :
Posséder de solides connaissances en marketing, communication et community management
Maitrise des techniques de vente
Très forte autonomie et réelle force de proposition
Prise d’initiative optimale
Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
Etre curieux et avoir le sens de l’innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Très bon relationnel
Sens des responsabilités
Connaissance du secteur de la microfinance et/ou de la banque
Maitrise du Français et une bonne connaissance en langue anglaise
Profil requis :
BAC + 2/3 minimum en Marketing et Communication, Commerce ou équivalent.
Résider dans la ville de Douala.
Être de nationalité Camerounaise (Homme/Femme).
Disponibilité immédiate.
Expérience :
Avoir une expérience professionnelle de 02 ans minimum à un poste similaire idéalement dans le domaine des institutions bancaires et/ou de financement.
Modalité de dépôt de Candidature :
Les candidatures (cv + lettre de motivation uniquement) à ce poste se feront exclusivement par voie de mail à l’adresse recrutement@creditafricainvest.com, avec pour objet «RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANTE MARKETING».
Deadline :
Toutes les Candidatures devront être envoyées au plus tard le 19/03/2023.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL A CANDIDATURE EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E)

Superviseur Réseau-Agences

Missions / Job description :
Sous le management du Responsable des opérations et du Marketing, le Superviseur Réseau-agences aura pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et coordonner le staff agences :

Effectuer la veille concurrentielle (s’informer sur la réglementation et les tendances du marché, réaliser les benchmarking et suivre les lancements de produits/services concurrents) ;
Superviser les activités commerciales et le développement de l’ensemble du réseau d’agences ;
Encadrer les effectifs du réseau agences et piloter la performance commerciale ;
Mettre en place une organisation permettant d’obtenir le meilleur rendement possible (plans d’action, plans de visite/prospection, programmes de travail, fichiers clients, rapports périodiques, fichiers de veille concurrentielle, …) ;
- Définir un plan stratégique de conquête et fidélisation clients pour l’ensemble du réseau sur les différents segments, produits et services financiers ;
- Réaliser les reportings fiables périodiques (quantitatif et qualitatif) à l’attention de la hiérarchie ;
- Suivre personnellement tous les clients et prospects stratégiques (gros clients) du réseau.
  Critères de qualité et de performance attendus :
Bonne connaissance de la règlementation du secteur de la microfinance et/ou de la banque en zone CEMAC
Très bonne capacité de négociation et de persuasion
Etre un passionné de la vente et du terrain
Excellentes aptitudes en management et développement du capital humain;
Aptitude à mobiliser, motiver et développer les équipes
Etre orienté clients et résultats
Forte capacité d’innovation et attitude positive
Aisance communicationnelle
Avoir l’esprit d’équipe. Etre flexible et agile
Profil requis :
BAC + 4/5 en Banque et Finance, Science de gestion, Comptabilité, Marketing et Communication, Action commerciale, et/ou tout diplôme équivalent
Résider dans la ville de Douala
Être de nationalité Camerounaise (Homme/Femme)
Disponibilité immédiate
Expérience :
Avoir au minimum 05 années d’expérience professionnelle dont 03 ans sur un poste similaire dans une institution financière. Une expérience réussie dans l’accompagnement au changement et/ou à un poste de manager d’agence (chef d’agence, chef d’agence adjoint, superviseur chargés de clientèles, …) serait un atout.
Modalité de dépôt de Candidature :
Les candidatures (cv + lettre de motivation uniquement) à ce poste se feront exclusivement par voie de mail à l’adresse recrutement@creditafricainvest.com, avec pour objet «RECRUTEMENT D’UN(E) SUPERVISEUR RESEAU-AGENCES».
Deadline :
Toutes les Candidatures devront être envoyées au plus tard le 19/03/2023.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.